初级会计职称会计实务基础考点二(4)

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考点三：预收账款
　　预收账款核算企业按照合同规定预收的款项。预收账款情况不多的，也可以不设置“预收账款”科目，将预收的款项直接记入“应收账款”科目。
　　（一）企业向购货单位预收的款项，借记“银行存款”等科目，贷记“预收账款”科目
　　（二）销售实现时，按实现的收入，借“预收账款”本科目，贷记“主营业务收入”科目。涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。
　　【例题9?计算分析题】甲公司和乙公司均为一般纳税企业，适用的增值税率为17%。2009年7月1日甲公司与乙公司签订购销合同，甲公司向乙公司销售商品，价款100万元，增值税17万元，合同规定签订合同当日乙公司预付价款的10%，剩余款项在交货时付清。甲公司收到预收款项。2009年8月1日，甲公司发出商品并开出增值税专用发票，价款100万元，增值税17万元。乙公司收到存货作为原材料核算。8月10日差额通过银行存款结清。www.chuji

『正确答案』

甲公司	乙公司
7月1日借：银行存款　　　　　10 　　贷：预收账款　　　　　10	7月1日借：预付账款　　　　 10 　　贷：银行存款　　　　 10
8月1日借：预收账款　　　　117 　　贷：主营业务收入　　　100 　　　　应交税费―应交增值税　　　（销项税额）　　　　17	8月1日借：原材料　　　　　 100 　　应交税费―应交增值税　（进项税额）　　　 17 　　贷：预付账款　　　　117
8月10日借：银行存款　　　　 107 　　贷：预收账款　　　　　107	8月10日借：预付账款　　　 107 　　贷：银行账款　　　107

第三节　应付职工薪酬

　　考点一：应付职工薪酬的内容
　　职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。
　　职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。这里所称“职工”比较宽泛，包括三类人员,一是与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，二是未与企业订立劳动合同、但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，如董事会成员、监事会成员等，三是在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也属于职工范畴。
　　包括的内容：
　　（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费；（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；（4）住房公积金；（5）工会经费和职工教育经费；（6）非货币性福利；（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
　　总之，从薪酬的涵盖时间和支付形式来看，职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利。从薪酬的支付对象来看，职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其他被赡养人的福利，比如支付给因公伤亡职工的配偶、子女或其他被赡养人的抚恤金。
　　【例题10?多项选择题】（2008年）下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有（　）。
　　A.支付的工会经费　　　　　　 B.支付的职工教育经费
　　C.为职工支付的住房公积金　　D.为职工无偿提供的医疗保健服务

『正确答案』ABCD

　　【例题11?多项选择题】下列各项中，应纳入职工薪酬核算的有（　）。
　　 A.职工教育经费　　　　　　B.职工养老保险费
　　 C.职工住房公积金　　　　　D.辞退职工经济补偿

『正确答案』ABCD

　　【例题12?判断题】（2007年试题）企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。（　）

『正确答案』√

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